收藏本站 | 设为首页
企业介绍 ABOUT US
人力资源 HR
联系我们 CONTACT

地址:武汉市武昌区东湖路181号楚天文化创意产业园3栋2层

电话:027-88612451
传真:027-88612459

网址:http://www.cnhyzx.cn
E-mail:hy@cnhyzx.cn

APP下载 DOWNLOAD

 

  • 您当前所在的位置:企业文化

    1月28日,由宏宇咨询和开来设计共同举办的2018年度盛典在楚天181秀场燃情开幕

     

    1月22日上午,一年一度的干部座谈会在公司大会议室隆重召开

    12月8日,2018年度十年员工座谈会在公司中会议室召开

    10月18日下午,开来设计与宏宇咨询足球联谊赛在余家头鑫呈体育公园足球场如期举办

     

    10月17日,九九重阳节当天公司开展了以“2018·感恩有你同行”为主题的东湖绿道二期徒步活动

    9月28日,第三自治小组在武汉宏宇公司大会议室举办行业质量安全知识竞赛复赛

    9月21日,公司组织第二届羽毛球比赛

    9月18日,公司在一线项目部组织了行业质量安全知识竞赛的初赛选拔活动

    8月30日,公司组织应届毕业生和新入选储备干部团建活动

    7月30日,公司召开2018年度应届毕业生座谈会

    7月18日-21日,公司高管赴上海、杭州二地考察学习

    7月13日-15日,公司行管团队73人赴桂林召开2018年中工作总结大会,并享受了为期三天的旅游行程

    7月6日-8日,公司组织先进员工和十年员工赴桂林为期三天的旅游活动

    6月6日,公司6名员工完成了为期六天的无人机理论学习和实际操作培训

    5月28日下午,公司与武汉光谷职业学院开展校企合作交流会

    5月18日下午,公司与武汉华夏理工学院的校企合作定向人才培养交流会

    5月11日下午,与华胜公司联谊交流会在中会议室如期举行

    3月28日-29日,公司2018年“稳重求进,做实增量”分支机构工作研讨会在淮北召开

    2月8日,公司举办“共创精彩,共享未来”2017年年度盛典

    1月27日上午,公司召开“增实力、凭能力、激活力、谋转型”2017年度干部座谈会

     

    质量方针:

    依据科学、注重细节、管理专业、服务优质
     
    企业宗旨:
    坚持创新,持续发展。
    打造卓越品牌,致力行业领先。
    以服务品质回报客户,以发展机遇回报员工,以公益和谐回报社会。
     
    服务理念:

    以业主利益为我们的最大利益,与业主的管理最大限度融为一体。
     
    管理模式:
    程序化有效控制,制度化严格管理,流程化规范操作,标准化体系运行。
     
    提升导向:
    以人为本,以现代化、专业化、多元化为导向的品牌价值和公司文化提升。
     
    人才导向:
    心系员工,集人才的整体和个性优势,构建和谐,打造品牌,共同发展。
     
    服务能力取向:
    突破性的创新思维,优化适用的资源,缜密准确的计划,诚实有效的操控,精益求精的成果。
     
    顾客信任取向:
    尊重在前,理解个性,满足需求,主动服务,目标明确,完美实现。
     
    公司建设取向:
    优秀的企业文化与完善的规章制度兼容互动,追求强劲的内在动力。
     
    人才取向:
    引进与培养兼顾,情智双修、德艺双馨的人才与公司文化相融互动。
     
    工作模式取向:
    链式联动,环节清晰,默契配合,实力牵引。
     
    企业团队建设准则:
    1、自觉遵守国家法律、法规,遵守社会公德。
    2、对公司和个人事业发展充满信心,经得起风浪,能与公司同舟共济。
    3、讲科学、讲诚信、讲原则,不说有损公司和顾客利益的话,不做有损公司和顾客利益的事。
    4、立足本职,干一行、爱一行、专一行,遵守职业道德,具有职业理想。
    5、崇尚团队精神,讲究团结协作。
    6、工作做到“严、谨、细、密、稳”。
    7、不怕吃苦、敢挑重担、具有无私奉献精神。
    8、坚持勤俭节约、反对铺张浪费、不贪图安逸享乐、不追求虚荣。
    9、廉洁自律、不贪不沾、洁身自好。
    10、坚持原则、秉公办事、自觉遵守公司的各种规章制度。
    11、文明、热情、礼貌,不卑不亢。
    12、熟悉或了解与本职业务的业务知识,并主动搜寻相关信息和有益经验。
    13、熟悉与本职岗位相关的法律、法规和国家政策。
    14、了解本公司在国内同行业中所具有的优势和不足,能借鉴国外先进技术。
    15、了解和熟悉国内外先进的管理方式和管理方法。
    16、了解和掌握国内外本行业本职业务现行公司管理方法。
    17、经常与本行业的其它公司交流,借鉴先进的经验和技术。
    18、经常进行内部经验交流,不断探索,不断提高。